O estudo teve caráter exploratório e nele se analisaram dados envolvendo um conjunto de
requisitos pessoais especiais, que teve como objetivo gerar informações norteadoras para
execução de processos de recrutamento e de seleção capazes de identificar candidatos que
disponham de potencial para serem treinados na ocupação de operador de máquinas de
colheita florestal de alta performance harvester e forwarder; no atual estágio tecnológico de
mecanização da colheita florestal no Brasil. Um workshop identificou as atividades inerentes
a um operador e, definiu-se um conjunto de requisitos pessoais especiais envolvendo
habilidade manipulativa, aptidões gerais e específicas como referência para a análise
mediante contribuição de um psicólogo. Obtiveram-se os referidos dados acompanhando-se
o treinamento para operadores com 32 participantes. Realizaram-se tais atividades no
Centro de Operações Florestais do SENAI do Espírito Santo, com o patrocínio de uma
empresa do Espírito Santo para a comunidade local, com duração de dez meses, no período
de dezembro de 2002 a setembro de 2003. O treinamento resultou em dados que
contemplam a produtividade e a qualidade operacional dos alunos. A classificação obtida
permitiu uma análise estatística descritiva, correlações, regressão linear múltipla e de
agrupamento. Os testes de habilidade manipulativa, realizado no simulador de realidade
virtual e o teste de identificação dos requisitos pessoais especiais exibem resultados
classificatórios que demonstram que os grupos com melhores desempenhos obtidos nos
testes são os que tiveram melhores resultados nos indicadores de produtividade e
qualidade, o que comprova a existência de uma relação entre os grupos de maior habilidade
manipulativa e requisitos pessoais especiais com os que desempenham a ocupação com
maior competência no atual estágio da mecanização. No resultado da análise dos requisitos
pessoais especiais, os itens mais significativos no perfil de um operador foram
psicomotricidade, atenção, relação espacial e memória visual.
This case study analyses data involving the set of Special Personal Requirements aiming to
generate information in the recruiting process which will allow the selection and identification
of candidates with potential to be trained to the position of high performance forest harvest
machine operator “Harvester & Forwarder” at the present Brazilian mechanical technological
phase. A directed workshop identifies the operator’s activities and with the participation of a
psychologist defines, as a reference to the analysis, the set of Special Personal
Requirements in which the manipulative, general and specific abilities are evaluated. The
data for the analysis are obtained through the follow up of 32 people’s training for the
operator’s position. The training executed by the Operations Center from SENAI lasts 10
months, from December 2002 till September 2003, is organized for the local community and
sponsored by a company from Espírito Santo. The training produces results that contemplate
the student’s productivity and operational quality. This classification allows descriptive
statistics, correlation, and multiple regression analysis. The manipulative ability test
performed in the virtual reality simulator identifies that the group of students with best results
on the test are the ones best classified, what proves that there is a relation between the
groups with best manipulative abilities and the ones who perform best in the position of
operator according to the present phase of mechanization. On the analysis results of Special
Personal Requirements the most significant items on the operator’s profile are
psychomotricity, attention, spatial relation and visual memory.
