Influência dos requisitos pessoais especiais no desempenho de operadores de máquinas de colheita florestal de alta performance

Abstract

O estudo teve caráter exploratório e nele se analisaram dados envolvendo um conjunto de requisitos pessoais especiais, que teve como objetivo gerar informações norteadoras para execução de processos de recrutamento e de seleção capazes de identificar candidatos que disponham de potencial para serem treinados na ocupação de operador de máquinas de colheita florestal de alta performance harvester e forwarder; no atual estágio tecnológico de mecanização da colheita florestal no Brasil. Um workshop identificou as atividades inerentes a um operador e, definiu-se um conjunto de requisitos pessoais especiais envolvendo habilidade manipulativa, aptidões gerais e específicas como referência para a análise mediante contribuição de um psicólogo. Obtiveram-se os referidos dados acompanhando-se o treinamento para operadores com 32 participantes. Realizaram-se tais atividades no Centro de Operações Florestais do SENAI do Espírito Santo, com o patrocínio de uma empresa do Espírito Santo para a comunidade local, com duração de dez meses, no período de dezembro de 2002 a setembro de 2003. O treinamento resultou em dados que contemplam a produtividade e a qualidade operacional dos alunos. A classificação obtida permitiu uma análise estatística descritiva, correlações, regressão linear múltipla e de agrupamento. Os testes de habilidade manipulativa, realizado no simulador de realidade virtual e o teste de identificação dos requisitos pessoais especiais exibem resultados classificatórios que demonstram que os grupos com melhores desempenhos obtidos nos testes são os que tiveram melhores resultados nos indicadores de produtividade e qualidade, o que comprova a existência de uma relação entre os grupos de maior habilidade manipulativa e requisitos pessoais especiais com os que desempenham a ocupação com maior competência no atual estágio da mecanização. No resultado da análise dos requisitos pessoais especiais, os itens mais significativos no perfil de um operador foram psicomotricidade, atenção, relação espacial e memória visual.

This case study analyses data involving the set of Special Personal Requirements aiming to generate information in the recruiting process which will allow the selection and identification of candidates with potential to be trained to the position of high performance forest harvest machine operator “Harvester & Forwarder” at the present Brazilian mechanical technological phase. A directed workshop identifies the operator’s activities and with the participation of a psychologist defines, as a reference to the analysis, the set of Special Personal Requirements in which the manipulative, general and specific abilities are evaluated. The data for the analysis are obtained through the follow up of 32 people’s training for the operator’s position. The training executed by the Operations Center from SENAI lasts 10 months, from December 2002 till September 2003, is organized for the local community and sponsored by a company from Espírito Santo. The training produces results that contemplate the student’s productivity and operational quality. This classification allows descriptive statistics, correlation, and multiple regression analysis. The manipulative ability test performed in the virtual reality simulator identifies that the group of students with best results on the test are the ones best classified, what proves that there is a relation between the groups with best manipulative abilities and the ones who perform best in the position of operator according to the present phase of mechanization. On the analysis results of Special Personal Requirements the most significant items on the operator’s profile are psychomotricity, attention, spatial relation and visual memory.